人工智能、集成电路等领域抢抓人才，这场招聘会吸引1.3万名学生

近日，教育部印发了《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出要充分用好校园招聘主渠道，拓展实施“万企进校园”计划，支持二级院系积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。

11月15日上午，上海市2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动启动仪式暨新质生产力专场招聘会在上海第二工业大学举行。

招聘会现场，500余家用人单位到场，共计发布职位1958个，提供用人需求1.8万个。

大型企业“走进”高校

为毕业生就业“搭桥”

“为加大相关专业优秀毕业生的招收和储备力度，我们企业与上海交通大学、东北大学等院校签订了全面合作框架协议。今年我们也与上海第二工业大学共同开发了具有行业特色的课程，来促进大学生的就业。”招聘会上，宝山钢铁股份有限公司的校园招聘副总监王思铭告诉第一教育。

他介绍，今年，企业新增5所应用型技能人才合作院校，希望招收材料开发、工业智能化、大数据、绿色环保等方面的技能人才，构建产教深度融合的生态。

上海迈邦生物科技有限公司的校园招聘负责人丁先生表示，相较于前两年，今年的招聘岗位数有所增加，企业与复旦大学、同济大学等高校建立了长期的合作，在寒暑假期间为学生提供实习机会，部分符合岗位要求的学生也有机会在毕业后留用。

据悉，为了进一步拓宽学生就业渠道，宝钢股份、首钢集团、交运集团、外高桥造船、中储物流、瀚晖制药、华谊工程等单位获聘成为“企业大使”，企业与学校之间搭建起“桥梁”，助力学生就业。

求职者专业能力

成为企业考量标准

“我们企业提供的岗位对学生的专业对口要求并不是很高，更关注的是个人的综合能力。但今天的招聘会，我们收到的简历并不多，很多应届毕业生希望人生第一份工作

找和专业比较对口的。”中宏人寿保险招聘负责人夏先生说。

上海迈邦生物科技有限公司此次主要招聘研发人员，因此在筛选简历时更看重学生的专业背景以及相关专业技能。负责人丁先生表示，在招聘过程中并不会对学生的毕业院校和学历设置门槛，如果专业契合，都会获得进一步面试的机会。

“高校毕业生应该拥有持续学习的能力，这样才能更好地适应未来工作场景。此外，在就业阶段，学生也可以多与师兄师姐沟通交流，汲取他们的经验，做好自己的职业生涯规划。”宝山钢铁股份有限公司校园招聘副总监王思铭建议。

为了强化就业指导，优化求职体验，此次活动现场还开设了简历门诊、就业指导、征兵咨询、创业咨询和各区人才政策咨询等服务专区，为到场的高校毕业生提供充分的服务保障。

4000余人次达成初步意向

尽管下着小雨，招聘会现场依旧人头攒动。

现场不仅设有“国资骐骥”“金招荟”“社会组织及会员单位”“北中环科创产业集聚带”等特色专区，还设有各区人社部门组团引才专区。

据统计，共计1.3万名学生携带简历奔赴现场参会，投递简历超过4万份，达成初步意向4000余人次。

本次活动聚焦新质生产力发展，瞄准人工智能、集成电路、先进制造等领域涌现的新需求，设置细分招聘专区，引导广大毕业生积极投入新经济领域的就业创业浪潮，致力于打通产业人才供给和需求链路，以新质生产力为上海高质量发展注入强大动力。

据悉，今年市人社局等部门还将组织长三角航运专场、医药专场、艺术专场、临港新片区专场、民办高校联盟“专精特新”专场等系列活动，全面助力2025届高校毕业生尽早就业。

本次招聘会由市教卫工作党委、市教委、市国资委、市人社局等十余个委办局共同主办。