8月31日,2024亚布力企业家第二十届夏季年会(下称“亚布力夏季年会”)在广州举行,即将完成亚布力中国企业家论坛轮值主席职务交接的俞敏洪,邀请了多位企业家走进东方甄选直播间展开对话,58同城CEO姚劲波成为首场访谈的企业家。
姚劲波分享了这样一个故事,身边朋友利用AI大模型给出的谈判策略,短时间内实现了二手房成交。当然,AI不只是被个人应用,还可以更深度地帮助中小企业,让小微企业招聘变得更加简单,以后可能就没有打电话面试了,AI可以大幅缩短整个过程。姚劲波说,未来招聘专员的岗位有可能被AI替代。
在直播前夜的亚布力夏季年会开幕式上,姚劲波还在一场关于大模型技术革命与产业应用的讨论中,给出了一组数据,58同城已经有10%—20%的工作量被AI替代,他总结,这得益于58同城是中国生活服务领域较早拥抱AI的那个,在没有大模型时,便在一些专项上投入AI。
“如果不拥抱AI,让自己的履历里面具备AI属性,可能会被这个时代淘汰。”姚劲波理解员工面对新技术难免焦虑,但他也看到AI给58同城带来了机会,不少员工想掌握AI工具,提升工作效率。
姚劲波称,企业大规模应用大模型也有两大障碍,一方面,AI大模型还是不够智能,真实环境下使用某些大模型产品,带来的转化率并不一定会达到或超越真人以及规则算法。
另一方面,不管是企业自己“囤卡”还是跟第三方合作训练,大模型还是太贵了。姚劲波称,所有的大模型厂商越卷越好。上游卷,能够让(大模型)性能更强大,然后让(模型使用)成本更低。
“我们一定阶段内愿意为大模型的某个能力投入。”姚劲波称,目前58同城的AI实验室中有1亿元的战略性投入,只与应用创新有关。与投入费用关联的是,消费者是否会为应用付费,是否愿意订阅这一服务。