周二,施密特当时演讲的视频被斯坦福大学上传到了YouTube上。
“谷歌认为,工作与生活的平衡、早点回家、在家工作比业务领先更为重要。而创业公司之所以能成功,是因为人们拼命工作。” 施密特表示。
“很抱歉说的这么直白,但事实就是,如果你们都离开大学去开公司,如果你想和其他创业公司竞争,你就不会让员工在家工作,每周只来公司一天。”他表示。
“尽管我们不喜欢埃隆的个人行为,但看看他从人们身上激发出了什么。” 施密特表示。
施密特在2001年至2011年期间担任谷歌CEO兼董事长,之后将CEO职位交给谷歌联合创始人拉里·佩奇,而他继续担任谷歌的执行董事长和技术顾问,最终在2020年初离开谷歌。
施密特并不是唯一一位认为远程办公对企业不利的高管。摩根大通CEO杰米·戴蒙也一直倡导员工回到办公室工作。
不过,自2022年以来,谷歌的办公政策越来越严格。谷歌目前采用“3+2混合办公模式”,即每周大约三天在办公室工作,另外两天则可以自行选择工作地点,办公室或是家里。去年6月,谷歌还告诉员工,公司将把办公室出勤率纳入绩效考核。