2024年应届生秋季校招正进入“白热化”阶段，作为“校招三巨头”之一的互联网行业仍是热门。作为互联网代表性企业，劳动报记者专访了来自美团的校招相关负责人和算法研究员。记者获悉，技术类岗位在今年的大厂校招中占比明显扩大，应届生求职心态则更务实。而对于未来计划进入互联网大厂或大热的AIGC领域就业的同学们，上述业内人士也给出了相应建议。
应届生技术类岗位同比扩招50%
今年互联网行业给出的秋招需求不低：京东提供供应链、技术、产品、运营等方向8000个应届生就业岗位，数量为互联网行业之最；阿里巴巴六大业务集团总计需招1.5万人，其中校招超过3000人；美团给到校招约6000多个名额，覆盖技术、产品、运营、商业分析等10大类职位、100余种岗位……
“今年校招名额中有约一半，也就是3000多个岗位都是给到研发和产品类型的。”美团校园招聘经理文杰告诉记者，该企业2024届校招规模超出过去三年的平均水平，且应届生技术类岗位在今年同比扩招了50%。同时，面向精尖校园科技人才的招聘项目“北斗计划”同步启动，岗位包含大规模算法、大模型机器学习等领域。
在今年秋招过程中，应届毕业生的求职心态也较以往略有了不同。
“大家的心态普遍更务实、更平和了，这种变化还是比较明显的。”上述负责人表示，即使在去年秋招时，业界仍有不少应届毕业生手拿offer但迟迟不签约，想等待更好的职位。但类似情况到了今年春招时就起了变化，再到秋招，大家的求职心态明显变得更求稳务实了。
这种“务实”在求职岗位的投递范围上也有所体现。“应届生的求职选择明显放宽了，例如本来只想投运营岗位的，但现在也会同期考虑其他非技术型岗位。”文杰说。
不要被学历局限，多实习多实操
对于接下来想要进入互联网大厂就业的应届毕业生，文杰也给出了以下建议：
一是不要“卷”学历。不要被学历局限，如果觉得自己本科毕业已经做好就业的准备，那我们非常鼓励同学们能够先进入到职场来。在美团内部，我们也倡导不“卷”学历这件事。不论是技术还是非技术岗位，面对两个候选对象时，我们并不会根据二者的学历是本科还是硕士来分出高下，而是通过综合能力来考量。希望大家记住，学历的高低和“社会与市场所需”是有实操上的距离的。
二是鼓励大家多去实习。因为互联网技术的迭代相对高校的课本来说要快不少，对于一些实际的、行业的新问题，包括应用中的一些新技术等等，都需要切实进入到企业实习后才能感受到。综合来讲，多实习能让基本功更扎实、积累更多经验。
艾媒咨询首席分析师张毅表示，不可否认今年大学毕业生的就业市场受宏观环境和产业调整影响，依旧面临不小的挑战，不过总体情况肯定比疫情期间要好。他强调，今年的校招在偏科技研发、生产设计等领域以及其配套产业链的用人方面有显著需求，特别是今年人工智能、大数据、新能源、智能制造等这类赛道有望产生较大的岗位需求。
其中，今年以来大热的AIGC（生成式人工智能）领域，也会是眼下以及未来不短时间内相关应届毕业生的热门就业方向。
AIGC招人对算法等专业门槛有所降低
据了解，AIGC领域释出的岗位中,大多要求人才具备复合能力。除专业要求外,NLP算法、深度学习、C++等词高频出现，算法和编程功底是硬性要求。多数岗位还提及“文本生成”“商业化”等词汇，要求应聘者具备学术成果和业务落地经验。
对此，通过精尖校园科技人才招聘项目“北斗计划”进入美团、现担任美团平台技术部算法研究员的雪智在专访中告诉记者，随着今年AI领域的技术爆发，该领域在人才招聘上的要求也略有倾斜。
“过去对于人员的专业要求比较高，譬如会需要求职者能对模型的参数调整和结构设计，做出细致的数学推导等等。但随着大模型技术的发展，眼下我们更多需要的是“想法”，诸如如何把大模型的能力发挥得更好？”
雪智解释道，在大模型阶段后，对于算法等专业的深度要求没过去那么高了，但对于求职者综合能力的广度要求变高了，“这是由于大模型能力的改善提升，或许不再是通过调整参数和模型本身来得到，而是通过改变应用方式或是数据收集来得到。”
因此，要进入AIGC领域，所谓的“专业对口”也并非像过去那么严苛。例如，AI训练师并非一定是理工科背景的人才才能做得更好。事实上，有一定新闻学、汉语言文学等文科专业知识的人才匹配度会更高。又例如，在大模型训练环节，有从事运营经验的人员反而会比算法专业的人员对数据更具有敏感性。
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